Porque es importante que la comunicación este alineada.

Cuando no tienes empatia con tus superiores se nota, cuando la perspectiva que tienes de la comunicación dista mucho de lo que piensan las altas esferas desespera y si las alternativas son trabajar con conocimiento de los problemas o pagar por un “standar” en comunicación, pues todo se vuelve mas dificil. Pero voy a explicar las repercusiones de cada elemento:

  • Si la empatia no la tienes con tus compañeros es un problema porque no ven como tú el trabajo, pero si esa falta de conectar es con las altas esferas se crean dudas, no para ti sino para toda la organización. Esa falta de sintonia afecta a la dinámica de la organización
  • El punto de vista sobre el tipo de comunicación que se debe de usar no es compartido, puesto en comun, debatido,  no se sabe que posibles errores tenemos y que soluciones aportar, donde fallamos y que elementos son fuertes, tambien esa falta de transmitir el punto de vista provoca confusión en la dirección e internamente existe un desconcierto.
  • Y si a todo esto añadimos la aparición del “entendido” de turno que nos vende un “standar” en comunicación, es decir: posicionar, cultura y valores, comunicación corporativa, sin conocimiento de los problemas de la organización, ofreciendo un “pack” comunicativo sin saber que tipo de personas trabajan en ella, que historia tiene, trayectoria, reputación, una serie de elementos importantes que intervienen en un plan de comunicación.

Estas dudas que se generan cuando no van todo lo bien que se desea, rumores, criticas y viento en contra si no hay un plan comunicativo y unos protocolos para actuar se puede complicar la situación, creando obstaculos y en vez de arreglar problemas lo que surge son mas imprevistos que cuestan primero detectar y despues solucionar.

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